Die Renten- und Pensionierungswelle der Baby Boomer hat begonnen. Millennials steigen in Führungspositionen auf. Gen Z betritt den Arbeitsmarkt. Mit den verschiedenen Generationen treffen unterschiedliche Erwartungen und Einstellungen aufeinander. In Unternehmen und in Teams. Führungskräfte sehen sich mit teils sehr unterschiedlichen Erwartungshaltungen konfrontiert.
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